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在这场女性创始人大会的演讲中,Homejoy联合创始人Adora Cheung并未给出“快速扩张”的捷径,而是系统拆解了规模化真正成立的前提:先验证,再扩张;先产品,再团队,最后是创始人自己。
从产品到自我:Adora Cheung谈创业规模化的三重进阶
在这场女性创始人大会的演讲中,Homejoy联合创始人Adora Cheung并未给出“快速扩张”的捷径,而是系统拆解了规模化真正成立的前提:先验证,再扩张;先产品,再团队,最后是创始人自己。
为什么“规模化”之前,顺序比速度更重要
很多创业者一谈到增长,第一反应就是扩张。但Adora Cheung在一开始就提醒,这是一个“order of operations issue”。在她看来,规模化不是冲刺,而是一个有严格先后顺序的过程。她明确指出,在讨论如何放大之前,必须先确认一些基础条件是否已经成立,否则扩张只会放大问题。
她在演讲中提到,如果你已经“checked those three boxes”,那你才“ready to scale out”。虽然她没有在现场展开每一个检查项的细节,但这个表述本身就传递了一个重要信号:规模化不是信心问题,而是验证问题。这种思路背后,是对创业风险的清醒认知。
这个观点之所以重要,是因为它与很多创业叙事形成对比。不是融资到位就该扩张,也不是市场看起来够大就能复制。Adora的逻辑是,只有当核心模式已经被证明可复制、可持续时,扩张才是理性的选择,否则只是把不稳定结构铺得更大。
扩张产品:用风险偏好来决定增长节奏
在真正进入“scaling your product”这一部分时,Adora把讨论拉回到一个非常现实的指标:回本周期。她指出,产品扩张时的关键决策,并不只是技术或市场问题,而是与你的风险承受能力直接相关。
她在演讲中提到,“that payback period is dependent on your risk aversion, how much capital you've raised at that point”。这句话点出了一个常被忽略的事实:同样的商业模式,在不同资金结构下,最优扩张策略是不同的。一个资金充裕、风险偏好高的团队,和一个现金紧张的团队,不可能用同一套增长节奏。
紧接着,她把话题引向工具和自动化。对她而言,工具和自动化并不是锦上添花,而是规模化的组成部分。只有当产品运营中的重复性工作被系统承担,人力才能真正释放出来,扩张才不会线性增加成本。她用一句总结性的表达收尾:“those are some tidbits on scaling your product”,但背后的逻辑非常清晰:规模化不是多做,而是用不同方式做。
扩张团队:创始人的“在场感”本身就是杠杆
当话题从产品转向组织,Adora强调的第一个关键词不是流程,而是创始人本人。她明确提醒听众:“do not underestimate the power of you showing up and of you being present”。在团队快速扩张阶段,创始人的存在感,会直接影响文化和执行力。
这一点之所以重要,是因为很多创始人在规模化阶段,会本能地选择“抽身”,把管理完全交给层级结构。但Adora的经验是,在关键节点,创始人的出现本身就能对齐优先级、稳定情绪,甚至减少沟通成本。
随后她谈到沟通,把它描述为“that's how we live or that's how we work”。这并不是一句口号,而是对组织运行方式的定义。在快速扩张的团队中,信息如果不能被清晰、重复地传递,就会在放大过程中迅速失真,最终变成执行偏差。
最后的规模化:管理团队之前,先管理好自己
在演讲的最后一部分,Adora把焦点收回到一个更少被公开讨论的主题:创始人自身的扩张能力。她称之为“scaling yourself or managing yourself”,并把它与产品和组织并列。
这个视角非常关键,因为很多创业瓶颈并不来自市场或团队,而是来自创始人的认知和精力边界。当公司变大,创始人如果仍然用早期的工作方式行事,就会成为系统中最慢的那一环。
她没有给出具体的方法清单,而是把这部分作为一个开放式提醒:当你在讨论如何管理更多人、更多项目时,也要同步升级对自己的管理方式。这既是责任,也是长期可持续的前提。
总结
Adora Cheung的这场演讲,没有炫技式的增长公式,而是提供了一套冷静、可复用的规模化思维:先确认顺序,再决定速度;用风险偏好而非野心来设定节奏;在扩张团队时,别低估创始人“在场”的力量;最终,把自我管理视为规模化的一部分。对正在成长中的创业者来说,这些提醒或许不刺激,但足够长期有效。
关键词: 创业规模化, Adora Cheung, Homejoy, 团队扩张, 创始人管理
事实核查备注: 演讲者:Adora Cheung;身份:Homejoy CEO兼联合创始人;活动:Female Founders Conference 2015;核心原话引用包括“order of operations issue”、“that payback period is dependent on your risk aversion, how much capital you've raised at that point”、“do not underestimate the power of you showing up and of you being present”。