从一位母亲到改变科技版图：Kimberly Bryant的创业真相

在这场2015年的女性创始人大会演讲中，Black Girls Code创始人Kimberly Bryant坦诚分享了自己从“意外创业者”到社会创新者的真实历程。她用具体数字、失败焦虑与大胆目标，讲述了如何以使命感驱动组织扩张，并重新定义技术与社会公平的关系。

从“我也不知道在干嘛”开始的真实创业

这一段之所以重要，是因为它打破了外界对“成功社会企业”的浪漫想象。Kimberly Bryant一开场就坦白：“任何一个创业者，其实都不知道自己在干嘛，我们都是边走边学。”她并没有把Black Girls Code的成长包装成一个精心设计的蓝图，而是强调不确定性本身就是创业常态。

她提到，当自己被邀请来分享创始人故事时，反而感到紧张，因为真实的版本并不光鲜。Black Girls Code成立于2011年，但在很长一段时间里，她只是不断在试错中前进。正是这种“女性对女性”的坦诚交流，让现场产生了强烈共鸣——创业不是掌控一切，而是在混乱中持续做出选择。

这种叙述方式本身，就是她给其他女性创始人的第一个重要洞见：不要等到“准备好”再出发，也不要因为不确定而否定自己的资格。

Black Girls Code：把技术当成社会正义问题

理解Black Girls Code，关键在于理解它并不是一个普通的编程教育项目。Kimberly Bryant明确指出：“我们相信技术是一个社会正义和社会公平问题。”这一判断，构成了组织的核心价值。

Black Girls Code成立于美国旧金山湾区，服务对象是7到17岁的有色人种女孩。她们被称为“tech divas”，在一个文化上安全、友好且有榜样存在的环境中学习技术，并由“看起来和她们相似”的导师陪伴。这种设计背后，是对传统科技教育忽视多样性的直接回应。

在2011年“学编程”运动刚刚起步时，相关组织屈指可数。即便在后来编程教育迅速扩张的背景下，Kimberly强调，Black Girls Code仍然是少数、甚至唯一专注于弱势社区女孩的机构。截至演讲时，组织已在美国建立7个分部，并在南非约翰内斯堡设立国际分部，累计触达约3000名女孩。

意外成为社会企业家：被数据“逼”出来的使命

这一节的重要性在于，它揭示了使命感并非空洞口号，而是被现实数据一步步推出来的结果。Kimberly Bryant形容自己是一个“意外的社会企业家”，最初的动机只是作为母亲，为女儿寻找科技学习机会。

但当她真正开始研究行业数据时，震撼随之而来：自20世纪80年代以来，女性在计算机科学领域的参与率持续下滑，而有色人种女性的比例更是低得惊人。她没有在演讲中模糊这些事实，而是把它们描述为“警钟”，迫使她重新思考自己的人生路径。

正是在这个转折点上，Black Girls Code从一个个人需求，升级为清晰的社会使命。她引用Jim Collins在《从优秀到卓越》中的概念，提出组织必须“拥有自己的目的”，而不是随波逐流。

大胆到让人害怕的目标，与“无视不可能”的执行力

如果说使命定义了方向，那么BHAG（Big Hairy Audacious Goal，大胆而宏伟的目标）决定了规模。Kimberly Bryant毫不掩饰这个目标的“疯狂”：到2040年，培养100万名有色人种女孩学会编程。

她解释，这个目标并非拍脑袋，而是基于未来人口结构变化的判断——今天被忽视的群体，将成为未来的主流劳动力和领导者。目标之所以要“有点吓人”，正是为了逼迫组织突破舒适区。

这种心态在2012年的“Summer of Code”项目中体现得淋漓尽致。团队只有很少的人，却决定同时进军6座城市，原本预计影响200名女孩，结果覆盖超过1000人。随后，他们通过众筹筹集了超过10万美元。这一系列结果，印证了她最喜欢的一句话：“对不可能保持一种鲁莽的无视。”

团队、座位和终局视角：创始人的长期焦虑

最后一个主题，触及了所有创始人最真实的焦虑：团队。Kimberly坦言，如何搭建团队“让我夜不能寐”。她引用Oprah的话——“要和那些能把你托举得更高的人在一起”，也借用Jim Collins的比喻：领导者就像司机，关键不是方向盘，而是让对的人坐在对的座位上。

她强调，创始人必须雇佣比自己更强的人，并始终记住终局愿景。对她而言，Black Girls Code的终局不是办更多工作坊，而是看到曾经的学员，未来成为高科技创业公司的创始人。

她用极其个人化的方式收尾：“这项工作是我生命中的激情。”这不是鸡汤，而是一种提醒——只有真正投入全部能量的事业，才值得长期坚持。

总结

Kimberly Bryant的演讲并不提供快速成功公式，而是展示了一条更真实的路径：从个人困惑出发，用数据确认问题，用使命定义方向，再用大胆目标和执行力撬动规模。对创业者而言，最大的启发或许在于，她并非等到确信无疑才行动，而是在不确定中持续前进。这种勇气，本身就是最稀缺的能力。

关键词： Black Girls Code， 女性创业， 编程教育， 社会企业， 多样性与包容

事实核查备注： 视频信息：Kimberly Bryant在2015年Female Founders Conference演讲；Black Girls Code成立于2011年；服务对象为7-17岁女孩；目标为2040年前培养100万名有色人种女孩学编程；2012年Summer of Code覆盖6座城市，实际触达超1000人；通过众筹筹集超过10万美元；引用人物：Jim Collins、Oprah Winfrey；地点包括美国湾区、约翰内斯堡。