吴恩达:AI时代创业的速度、洞察与责任——从应用层到团队协作的变革

AI PM 编辑部 · 2025年07月10日 · 2 阅读 · AI/人工智能

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本文梳理了吴恩达在Y Combinator Startup School的精彩演讲,聚焦AI技术如何重塑创业速度、团队协作与产品开发。从“agentic AI”到代码生成工具的演进,再到创业者的决策方法和伦理选择,文章结合具体案例与金句,揭示了AI应用层的巨大机会与现实挑战。

吴恩达:AI时代创业的速度、洞察与责任——从应用层到团队协作的变革

本文梳理了吴恩达在Y Combinator Startup School的精彩演讲,聚焦AI技术如何重塑创业速度、团队协作与产品开发。从“agentic AI”到代码生成工具的演进,再到创业者的决策方法和伦理选择,文章结合具体案例与金句,揭示了AI应用层的巨大机会与现实挑战。

AI应用层:最大的创业机会正在被忽视

在AI行业的技术栈中,吴恩达强调,虽然媒体和社交网络热衷于讨论半导体、云服务和基础模型,但真正最大的商业机会其实在应用层。应用层是直接创造价值、驱动收入的地方,也是创业者最容易切入的赛道。他直言:“几乎可以说,最大的机会一定在应用层,因为只有应用才能为底层技术买单。”这一观点打破了许多创业者只关注底层技术的惯性,提醒大家不要被行业热点带偏方向。吴恩达以AI Fund的实践为例,团队每月孵化一个新项目,亲自参与代码、产品设计与定价,积累了大量“在泥地里”实操的经验。他还提到,创业者常常被“用AI优化医疗资源”这类模糊想法鼓励,但只有像“让医院患者在线预约MR机时段”这样具体的产品,才能快速验证和落地。“模糊的想法总是正确,但只有具体的想法才能让你快起来。”这是他对创业者的核心建议。

Agentic AI:从线性输出到智能协作的新范式

吴恩达认为,过去一年半里最重要的AI技术趋势是“agentic AI”(智能体式AI),即AI不再只是一次性输出内容,而是能够像人一样进行多步推理、反复修正和自主决策。他用写作流程举例:传统大语言模型(LLM)像一次性写完一篇文章,不允许回头修改;而agentic AI可以先列提纲、查资料、写初稿、批改再修订,形成“迭代循环”。这种流程虽然更慢,但结果远优于线性输出。AI Fund在医疗、法律等复杂领域的项目中,正是通过agentic workflow才实现了从“不可用”到“可用”的突破。吴恩达还指出,随着agentic orchestration layer(智能体编排层)的出现,应用开发者能更轻松地协调底层模型和工具,极大提升了创新速度。他坦言:“过去我去演讲推广AI agent,没想到去年夏天营销圈把这个词贴在所有东西上,几乎失去了技术含义。”但他坚持从技术本质出发,强调agentic AI为创业者打开了全新机会。

速度与决策:具体想法、快速反馈与团队协作

在AI时代,创业的最大胜负手是执行速度。吴恩达分享了AI Fund的团队管理经验:始终聚焦于“工程师能立即动手实现”的具体产品想法,而不是泛泛而谈。他回忆创办Coursera前,曾花数年深入思考在线教育的痛点,最终凭借“直觉”快速做决策。“数据很重要,但在初创阶段,靠专家的直觉往往更快。”他强调,创业团队应专注于单一假设,坚定执行,发现错误就迅速转向新方向。团队内部如果每次收到新反馈就大幅调整,说明对领域还不够了解。吴恩达还分享了“快速反馈循环”的重要性:工程师用AI工具能10倍速开发原型,但产品管理和用户反馈成了新瓶颈。他建议创业者亲自去咖啡馆、酒店大堂,直接找陌生人试玩产品,甚至自嘲“现在名气大了,拉陌生人有点尴尬”。他还列举了从“自己试用”到“AB测试”的反馈速度梯度,提醒大家不要迷信AB测试:“AB测试其实是最慢的反馈方式。”

AI工具革命:代码生成、团队结构与学习曲线

AI代码助手(如GitHub Copilot、Cursor、Claude Code等)的普及,让软件工程发生了根本性变化。吴恩达指出,开发原型的速度提升了10倍以上,甚至团队可以一周内重写三次代码库,因为“代码不再是珍贵的资产”。他引用Jeff Bezos的“两扇门理论”,认为过去选择技术架构是“一扇门”,难以回头;现在则越来越像“两扇门”,随时可以重来。团队结构也在变化,产品经理与工程师的比例正在倒挂,甚至出现“1个PM配0.5个工程师”的新建议。他鼓励所有岗位都学会编程:“我的CFO、招聘主管、前台都能写代码,他们的工作表现也更好。”他认为,未来最重要的能力是“让计算机做你想做的事”,而学会编程是实现这一点的最佳路径。吴恩达还用Midjourney生成艺术的故事说明,懂行的人能通过精细提示获得更好结果,“告诉计算机你想要什么,是未来最重要的技能。”

责任与伦理:快与慢之间的抉择,以及开源的意义

在“快就是好”的创业节奏下,吴恩达反复强调“快且负责”。他坦言AI Fund曾因伦理原因主动砍掉多个经济上可行的项目,“如果你觉得这个产品不能让大多数人变得更好,就别做。”他呼吁创业者在追求速度的同时,坚守社会责任。对于AI安全,他更倾向于“责任AI”而非“安全AI”,认为技术本身无善恶,关键在于应用方式。他还批评了行业内关于“AI将导致人类灭绝”“只有核能才能支撑AI”等过度炒作的论调,指出这些是部分公司为融资和影响力刻意制造的“炒作叙事”。在开源领域,他警告如果监管被少数公司操控,可能导致创新受限,“我们必须保护开源,否则创新就会被少数‘守门人’垄断。”他还分享了AI工具积木式组合的理念,鼓励创业者保持技术选择的灵活性,随时切换更优的模型和平台。

总结

吴恩达的分享不仅揭示了AI创业的速度优势,更强调了具体落地、团队协作和伦理责任的不可或缺。他用亲身经历和鲜活案例,提醒创业者:应用层才是最大机会,agentic AI正在改变产品开发范式,代码与团队结构都在重塑,唯有不断学习、快速反馈、坚守责任,才能在AI浪潮中立于不败之地。对于每一位想在AI时代有所作为的人来说,懂技术、懂用户、懂责任,才是最核心的竞争力。


关键词: AI应用层, Agentic AI, 创业速度, AI工具, 团队协作, 产品管理, 开源模型, 伦理责任, 代码生成, 用户反馈

事实核查备注: 涉及人名:吴恩达(Andrew Ng)、Jeff Bezos、Andrej Karpathy;公司:AI Fund、Y Combinator、Coursera;产品:GitHub Copilot、Cursor、Claude Code、Midjourney;技术名词:agentic AI、AI stack、orchestration layer、AB测试、token、prompting、fine-tuning、embedding、RAG(检索增强生成)、深度学习;具体故事:Coursera创业历程、团队成员学编程、Midjourney艺术生成;具体数字:AI Fund平均每月孵化一个项目、代码开发原型速度提升10倍、PM与工程师比例倒挂(1:0.5);金句:“模糊的想法总是正确,但只有具体的想法才能让你快起来”、“告诉计算机你想要什么,是未来最重要的技能”、“如果你觉得这个产品不能让大多数人变得更好,就别做”。